
不过,外地人还可以通过积分落户和人才引进政策拿到北京户籍,让子女更加充分地享受北京的教育福利。例如,《北京市引进人才管理办法(试行)》规定,加大科技创新人才及科技创新服务人才引进力度,在北京市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作,近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的(企业注册在城六区和北京经济技术开发区的为8倍,注册在本市其他区域的为6倍)的人才,就在引入行列。
英国广播公司(BBC)3月30日称,多个欧洲国家目前已经为英国“无协议脱欧”进行积极准备。法国、荷兰以及西班牙都计划增加海关员工应对脱欧局面。德国政府特设了一个英国脱欧内阁,由总理默克尔亲自挂帅。德国、荷兰还纷纷出台法律保障在本国生活的英国公民的权利。与此同时,英国政府也在加紧制订计划面对“无协议脱欧”,范围包括交通、能源、食品和饮水。
三、市场强动量下“两会”可能成为主题热度延续的契机,但随着主要矛盾逐渐回归基本面验证,三月赚钱效应开始l收缩是大概率,四月春季决断+牛熊分界的判断不变。我们发现,市场对两会的日历效应可能存在一定误解,不少投资者主观认为,两会之后大概率会下跌。而实际上两会在牛市(2006、2007、2009和2015)、熊市(2008、2011、2012和2018)和震荡市(2010、2013、2014、2016和2017)当中对于市场的影响可能是不同的。为了部分排除牛熊本身的后验影响(牛市两会后本就更容易涨,熊市本就更容易跌),我们重点关注的指标是两会后N日-两会前N日累积收益率的变化,可以看到牛市年份两会后收益率可能更高,熊市年份两会后收益率可能会更低,震荡市两会的影响则并不明显。当然,这样的讨论应用于2019年还会有两个逻辑问题:一是我们并不知道2019年的牛熊状态;二是2019年两会可能本身对于牛熊就有决定意义。尽管如此,在强动量兑现后,我们至少可以提示,市场可能对两会中的一些“新提法”做出积极反映,主题的高热度可能延续一段时间。
另外,我们注意到当前行情的指标特征和2014年下半年牛市存在明显不同。当前市场赚钱效应广泛扩散,市场主线尚不明确,指标体系快速达到牛市的极端水平。而2014年牛市则是主线清晰,每个阶段都有清晰的主线板块,赚钱效应扩散相对克制,并且在三次主线切换(券商→建筑装饰→房地产→TMT)的过程中,均出现了赚钱效应的有效收缩。所以,也许每一个2019年春季行情的参与者都怀有并利用了2014年的记忆,但这波行情演进的方式却已经偏离了2014年的路径!
魏东留下了很多未解之题,但更值得我们反思的是资本市场背后的兴衰。在波诡云谲的资本市场,众多私募机构破茧而出,德隆系、朝华系、明天系等昔日金融帝国,经历了野蛮生长,普遍采取依托人脉资源或商业背景成立、成长和壮大的发展轨迹,无一不是在经历了叱咤风云后销声匿迹。随着监管环境和政策的完善,如何能够获得一种持久稳定的资本运作方式,这成为一种挑战。
除了高管离职外,京东普通员工员工也在社交平台持续爆料,称京东集团将要淘汰掉或者协商解决掉三类人:一、不能拼搏的人。无论业绩好坏,职位高低,也不管是不是老员工或者管培生。也不管是身体原因还是家庭原因,凡是不能拼或者拼不动的。二、不能干的人,也就是绩效差的人。三、性价比低的人,有的人不断升职加薪,或者因为岗位调动,丧失了性价比的,让更年轻、成本更低的人上,或者降职降薪。